Монография посвящена анализу возможностей использования элементов корпоративной культуры для повышения эффективности работы образовательной организации на примере авиационного учебного центра при реализации стратегии диверсифицированного роста в условиях цифровой трансформации и человекоцентричности профессиональной образовательной деятельности. Особое внимание уделяется вопросам повышения качества обслуживания клиентов авиационного учебного центра посредством разработки и внедрения системы управления качеством образовательного продукта и способов его реализации. Для магистрантов и аспирантов, обучающихся по направлениям подготовки 38.04.02 «Менеджмент» и 38.04.01 «Экономика», а также для специалистов в области маркетинга и менеджмента.